Hi! Ich bin Julian. Ich stamme aus der kühlen Lüneburger Heide, habe aber auch einen Wohnsitz in Berlin. Ich kann mich zwischen Stadt und Land nie so ganz entscheiden.

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Das ist irgendwie typisch für mich: Eher introvertiert und dialektisch, stelle ich die Dinge gern auf den Kopf und schaue, ob etwas Interessantes herausfällt. Darüber berichte ich in diesem Blog, mit neuen Zahlen, Interviews und persönlichen Beobachtungen.

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Zu HR bin ich übrigens durch reinen Zufall gekommen, 2002 als Austauschstudent in Stockholm (noch kälter). Und haften geblieben. Weil die Themen immer spannender wurden.

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Dabei habe ich eines mit HR gemeinsam: ich werde anfangs manchmal unterschätzt... Über verschiedene Stationen in den Branchen Marktforschung und Software habe ich mit der Zeit gelernt, meine analytischen Fähigkeiten in Produktmanagement, Data Analysis und im Sales einzusetzen. Ich glaube, HR geht einen ähnlichen Weg. Als nächstes großes Thema steht hier KI auf der Agenda.

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Zuletzt ist nämlich noch etwas Bemerkenswertes passiert: Künstliche Intelligenz wirft viele Fragen auf, und immer mehr Führungskräfte schauen dabei auf... HR! Können die das nicht richten? - Wer hätte gedacht, dass diese unterschätzte Abteilung einmal zu einer Innovationskraft wird? Naja, ehrlich gesagt: Viele haben das kommen sehen. Eigentlich alle, die HR gut beobachtet haben.

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Ich selbst baue zurzeit als Product Lead bei Adacor eine KI-Plattform für den Mittelstand mit auf: den KI-Workplace. So wird in Zukunft KI auch eine größere Rolle in meinem Blog spielen. Innerhalb und außerhalb von HR. Ich glaube ohnehin, dass HR interdisziplinärer wird. Grenzen zwischen Abteilungen verwischen immer mehr.

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Ach ja, und ich lerne gern neue Menschen kennen, sei es aus HR, Tech und AI, Data und Research, senior oder junior. Schreib mich einfach mal an, falls du Lust auf einen virtuellen oder echten Kaffee (oder Tee) und einen offenen Austausch hast.​ Bis bald!

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julian@talentsubmarine.com

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